Patricia Caicedo, sancionada e inhabilitada por la Personería

A comienzos del año 2021, Seguimiento.co publicó la denuncia periodística titulada '¿Siembra, peca y empata? Dadsa mandó imprimir más de 500 mil hojas en libros', en la que se denunció que la entonces directora del Dadsa, entidad ambiental de Santa Marta, Patricia Caicedo Omar, había derrochado una contratación en la impresión de más de 500 mil hojas en libros. 

La denuncia exponía no solo el contrasentido de la directora ambiental del momento, sino que además, mostraba un presunto detrimento, pues cada libro que se ordenó imprimir tenía un astronómico valor de 65 mil pesos la unidad. 

Cuatro años después de la denuncia, la Personería Distrital de Santa Marta halló culpable a la exfuncionaria por esta falta disciplinaria a título de culpa gravísima, al "no justificar jurídicamente la modalidad de contratación directa utilizada que empleó para la adquisición de la cartilla denominada “Quebrada Tamacá, Corazón del Cambio Ambiental”.

"Tras el análisis integral del acervo probatorio y en aplicación de la Ley 1952 de 2019, modificada por la Ley 2094 de 2021, se concluyó que la disciplinada incurrió en falta al suscribir los estudios previos del Contrato N.º 147 de 2020 sin la debida justificación jurídica de la modalidad de selección del contratista, en contravención de lo dispuesto en el artículo 2.2.1.1.2.1.1 del Decreto 1082 de 2015", manifiesta la Personería.

De acuerdo con el proceso disciplinario, se determinó que la entonces funcionaria incurrió en falta disciplinaria a título de culpa gravísima al no justificar jurídicamente la modalidad de contratación directa utilizada, sustentándola en la supuesta inexistencia de pluralidad de oferentes para la adquisición de una cartilla ambiental titulada “Quebrada Tamacá, Corazón del Cambio Ambiental”.

Con base en lo anterior, la Personería Distrital resolvió declarar disciplinariamente responsable a Carmen Patricia Caicedo Omar del cargo formulado en su contra el 1 de octubre de 2024 y le impuso una sanción disciplinaria de suspensión en el ejercicio del cargo por el término de doce meses.