No podemos obligar al operador a que contrate a todos los empleados de Metroagua: Essmar

Este lunes, durante las declaraciones que el alcalde Rafael Martínez dio a los medios el nuevo operador de acueducto y alcantarillado de la ciudad, la gerente de Essmar Ingrid Aguirre aprovechó para hablar de los despidos masivos a trabajadores de Metroagua.

La funcionaria aseguró su insistencia en la posibilidad de que en el “pliego de condiciones al operador que ganara el proceso de contratación”  se tuviera en cuenta la vinculación laboral de los trabajadores de Metroagua. Sin embargo, esto no pudo ser posible, por lo que Aguirre manifestó un impedimento para exigirle al aliado estratégico que contrate al 100 por ciento de los empleados de la saliente empresa de acueducto y alcantarillado de Santa Marta.

A pesar de esto, la Gerente de Essmar comentó que el alcalde Martínez tiene conocimiento del problema con los despidos a empleados por parte de Metroagua, por lo que se habilitó un espacio en la sede de la entidad pública para recibir las hojas de vida de todos los desempleados interesados en vincularse al direccionamiento del nuevo operador.

“Hemos habilitado en la oficina de la Essmar una oficina para que los empleados de Metroagua nos lleven las hojas de vida con todos sus soportes, con toda la experiencia que ellos tienen y ya junto con el aliado estratégico estaremos haciendo la selección, todas las pruebas psicotécnicas, las entrevistas que corresponden para ver con cuales podemos continuar en el proceso”, aseveró Ingrid Aguirre.

Durante su pronunciamiento, la funcionaria también buscó aclarar que la responsabilidad de Metroagua con sus trabajadores es hasta el 17 de abril: deben garantizar todas las prestaciones sociales y la liquidación de todos sus empleados. Essmar en conjunto con su aliada estratégica Proactiva, efectuarán la contratación a partir del 18 de abril en adelante.

Por otro lado, el alcalde Martínez apeló a su intención de reiterarle a la saliente empresa de acueducto que desista al despido masivo de sus trabajadores.

“Le vamos a pedir a la empresa que no sigan con el despido masivo de personal, porque si apurados prestaban el servicio que tenían, ¿entonces qué tipo de servicio nos van a prestar los últimos días de su contrato?, aseguró Martínez.